你或许真会这么想，以为他之所以如此做，是体谅你，让你不要太辛苦和操劳了。老板多招些人来帮助你做事，做老板的哪会这么想呀，除非他有精神病！
要知道，你宁愿一个人做，哪怕做到累死（历史上这类的人很多，如孔明先生），也不要让老板找那么多员工来把你挤走。你若累死，至少还可留名青史；若被挤走的话，就不光彩了。
7.谈奖励时没有任何表示
每个公司都会有一套奖励的制度，不管这套制度是成文或是不成文的。大家都清楚，什么时候该被奖励或是怎样才会被惩戒。当你发现，你该被奖励的时候，没有被奖励。那么，先不忙着去争，或许你的老板已经想开除你了。
8．犯小失误遭到大惩罚
你或许在工作上犯了些小错，这错别人也犯过，只要改了，不再犯了，一般都是三言两语就会被解决或化解掉的。一次，这失误出在你身上，老板却一本正经的将“它”当作大事来办。此时，你可得要小心了，你的老板或许要炒你的鱿鱼了。
第十章 该争取的利益不要讲客气
乾隆与风流才子纪晓岚夜游太湖，见太湖上船来船往，好不热闹。乾隆欲难住号称“江南第一才子”的纪晓岚，便出了一道题，问纪晓岚：湖上有多少条船？
纪晓岚知道乾隆的心思，略做沉思，便脱口而出：两条。