印度电影2022观看全集剧情介绍:但经理人往往错误地认为优化员工的工作安排就是增加员工的工作量,甚至增加重复劳动的强度。这种错误的认识导致经理人在不断平行累加员工的工作量,使压在员工头顶的“山头”越来越多,让员工产生了被压榨的感觉。这样做非常不利于人力资源管理工作,更谈不上是在奖励员工。如果你想给员工优化工作安排,就应该摒弃那种错误的方式,增加员工自主安排工作的空间,适当给予他们一些自主权,让他们合理完成规定的工作量,这样他们既能保质保量地完成手中的工作,还可以有更多的机会去思考、去规划,进而提高自己的工作能力,那...